Hur det politiska ledarskapet ser ut spelar en stor roll, inte bara för hur politikerna leder arbetet i kommunen. Det är minst lika viktigt för att fler ska vilja engagera sig i de politiska partierna och det politiska arbetet på olika nivåer i samhället. Ska vi få fler att engagera sig politiskt så bör vi se över hur våra nämnder och styrelser fungerar, vi behöver tydliggöra de olika rollerna och då framför allt ordförandes roll.
En ordföranderoll innebär ett ledarskap för en nämnd eller styrelse. Det innebär ett ansvar, hela nämnden/styrelsen ska känna sig delaktig i de olika beslut som fattas och det är ordförandes ansvar att se till att så sker. Nämndens eller styrelsens ledamöterna ska dessutom ha en god överblick över vad som sker på det verksamhetsområde man är satt att styra. Då räcker det inte att som ledamot vara en del av ett sammanträde varje månad, information måste även komma på andra vägar. En kontinuerlig information är en förutsättning för att kunna vara uppdaterad.
Ett gott ledarskap skapar en känsla av tillhörighet, en trygghet som gör att man gärna delar med sig av sina åsikter. Alla åsikter har ett värde och ska läggas i den demokratiska vågskålen. Beslutet som så småningom fattas bygger på att de olika argumenten har vägts samman och att känna sig delaktig i den processen. Att kunna vara med och påverka utvecklingen är en av de delar som gör att det politiska arbetet känns meningsfullt.
Prenumerera på:
Kommentarer till inlägget (Atom)
Hmmm, det låter ju rätt men är ju inte tillämpligt på Laholms kommun. Asklunds sätt att utöva ledarskapet står i total motsatt med det som beskrivits.
SvaraRaderaAtt diskutera ledarskap kopplat till olika pesoner känns inte meningsfullt för mig, varje människa har med sig erfarenheter från livet som påverkar hur man sedan agerar i olika situationer och givetvis också då i situationer där man är ledare. Det jag vill lyfta är hur vi med ett gott ledarskap kan få fler att engagera sig i samhällsutvecklingen och det politiska beslutsfattandet.
SvaraRaderamen det är ju problemet (och poängen), om det finns personer i ledande befattning som har ett dåligt ledarskap så är det just främsta hotet mot att få människor att engagera sig i samhällsutvecklingen och det politiska beslutsfattandet. Men visst det är alltid lättare att föra resonemanget på en teoretisk nivå än att göra något konkret åt det i handling
SvaraRaderaAtt göra något konkret kan vara just att föra ett teoretiskt resonemang. Många personer i ledande positioner inom politiken och föreningar har inte funderat på hur deras ledarroll ser ut, vilka förebilder de valt att följa och varför. Inom företagarvärlden har frågan fått ganska stort utrymme de senaste åren, man har insett att ledarrollen har stor betydelse för hur olika kompetenser tas till vara, något som är viktigt för att göra företag lönsamma. För mig är det viktigt att vi gör samma sak inom politiken, genom att ta tillvara olika kompetenser får vi en levande demokrati.
SvaraRadera